【雑誌掲載】人事実務6月号　採用

　2021年6月1日に発行の人事実務6月号「採用最前線」にアイグッズの採用活動を4ページに渡って取材いただきました。

　昨今オンライン就活が進み、世間一般的に「本音が見えづらい」「社風が分かりづらい・伝わりづらい」という学生や企業の悩みが叫ばれている中、弊社はオンライン、そしてオフラインをうまく活用し、学生も企業側もお互いが本音で人生を考える時間を取っています。
　弊社は新卒採用活動を開始した当初から、学生一人ひとりに向き合うため多くの時間を割いています。数回の面接の他に体験入社やキャリア面談など、多くの接触機会を増やし相互理解に努めてきました。
　採用活動に数多くの時間を費やす弊社の企業文化は、今回のコロナ禍でも顕著に現れました。3daysインターン2daysインターン、さらに体験入社など、1人あたりの選考時間は最低でも7日間以上。オンラインだからこそ選考時間を増やし、また自身を見つめ直す時間・成長空間を提供することによって「学生本人が徹底的に人生軸を考え、大きな決断の元、会社を選ぶ」という本質的な採用活動が実現しています。その結果、弊社独自に行なっている「インターンシップアンケート」では満足度も平均4.7と高い数値が出ています。（5点満点）
　2021年5月にはマイナビ取材のインターンシップアワードで受賞をいただくほど、対外的な評価もいただいています。

　今後もアイグッズはより本質的な採用活動と成長空間の提供を積極的に行い、社会にイキイキの輪を広げて参ります。